psychologie_prace_a_organizace
You were redirected here from prace:start.
Psychologie práce a organizace
Tematické okruhy
- Základní aspekty psychologie práce a organizace, — Martin Malec 2013/11/19 03:27
- Východiska výběru pracovníků — Lenka Vídenská 2014/01/01 20:50
- Výkonové a osobnostní testy — Martin Malec 2014/01/02 02:28
- Motivace a odměňování pracovníků — Eva Stejskalová 2013/11/20 17:49, aktualizováno 31.12
- Týmy a budování týmů — Marcela Leugnerová 2014/01/04 19:37
- Organizační kultura a její změna — Eva Stejskalová 2013/11/19 18:36, aktualizováno 31.12
- Pracovní stres — Eva Stejskalová 2013/11/19 05:59, aktualizováno 31.12
- Leadership — Martin Malec 2014/01/08 00:06
Několik oficiálních informací
- Garant: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
- V této části státní závěrečné zkoušky student/-ka prokazuje odborné znalosti z oblasti psychologie práce a organizace a schopnost jejich aplikace.
- U každého z tematických okruhů je uvedena literatura povinná (její znalost je vyžadována) a doporučená (její znalost je u zkoušky oceňována).
- Kromě studia povinné literatury je součástí zadání nastudování jedné empirické studie na konkrétní téma. Vždy jde o empirickou studii, která byla publikována v recenzovaném zahraničním časopise v posledních třech letech, a kterou student/-ka četl/-a. Konkrétní zadání je vždy uvedeno u příslušného okruhu (část Empirická studie). Seznam nastudovaných empirických studií s sebou student/-ka přinese ke státní závěrečné zkoušce. Nesplnění tohoto úkolu znamená hodnocení „neprospěl /-a“ u zkoušky z psychologie práce a organizace.
psychologie_prace_a_organizace.txt · Poslední úprava: 2014/01/16 22:31 autor: Martin Malec