====== 11. Týmy a budování týmů ======
<wrap round info 60%>
Téma má přidělen:  Marcela Leugnerová //[[marcela.leugnerova@gmail.com|]] //
</wrap>

===== Oficiální obsah tématu =====
Vymezení skupin a týmů v organizaci. Výhody a rizika skupinové práce a skupinového rozhodování pro organizaci (groupthink, skupinová polarizace, skupinové zahálení a další související konstrukty). Sociální identita a členství v pracovním týmu. Charakteristika dobrého týmu, vznik a vývoj týmu, funkce týmu v organizaci, role v týmu. Metody, nástroje a postupy sloužící k posilování týmu.

===== Empirická studie =====
 tohoto tématu představí student/-ka odbornou empirickou studii týkající se skupinové nebo týmové práce. Studie by se měla zabývat nějakým faktorem efektivity (nebo výkonu, produktivity, koheze apod.) skupiny / týmu, který není obecně známý (nepíše se o něm v učebnicích sociální psychologie). Student/-ka bude schopen/-na aplikovat závěry studie na modelovém příkladu.

===== Povinná literatura =====
  - Arnold, J. & Randall, R. (2010). Work psychology: understanding human behaviour in the workplace. 5th ed. Harlow, England: Financial Times Prentice Hall (strany 500 – 546). 
  - Cohen, S. G. & Bailey, D. E. (1997). What makes teams work: Group effectiveness research from the shop floor to the executive suite. Journal of Management, 23(3), 239–290.
  - Sundstrom, E., de Meuse, K. P. & Futrell, D. (1990). Work teams: Appli cations and effectiveness. American Psychologist, 45(2), 120–133.
  - Woods, S. & West, M. (2010). The psychology of work and organizations. Andover: South-Western/Cengage Learning (strany 489 – 495).
===== Doporučená literatura =====
  - Belbin, R. M. (2012). Manažerské týmy: Proč některé uspějí a jiné selžou? Praha: Wolters Kluwer.
====== Zpracování tématu ======
  * Otázka vypracovaná ve Wordu {{:download:prace:11_otazka_tymy_budovani_tymu.docx}}
  * Automatický import do wiki: [[prace:tymy_a_budovani_tymu:import]]  --- //[[martin.malec@email.cz|Martin Malec]] 2014/01/04 22:22//