Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- prace:zakladni_aspekty_psychologie_prace_a_organizace [2013/12/31 02:58] – Martin Malec
+++ prace:zakladni_aspekty_psychologie_prace_a_organizace [2013/12/31 03:03] (aktuální) – Martin Malec
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 ====== 1. Základní aspekty psychologie práce a organizace ======
-<wrap info>Téma má přidělen:   --- //[[martin.malec@email.cz|Martin Malec]] 2013/12/20 18:33//</wrap>
+<wrap info>Téma má přidělen:    --- //[[martin.malec@email.cz|Martin Malec]] 2013/12/20 18:33//</wrap>
 <WRAP center round box 60%>
 <wrap notice>STAV:</wrap> Téma je prakticky hotové, vycházel jsem ale prakticky pouze z Arnolda 4.vyd. a výjimečně jiných zdrojů. Chybí pouze nějaké rozvinutí podrobností kde se psycholog může uplatnit. Pokud můžete doplnit, budu rád. --- //[[martin.malec@email.cz|Martin Malec]] 2013/12/28 20:43//
 </WRAP>
 ===== Oficiální obsah tématu =====
 Původ a historie psychologie práce a organizace. Vymezení vůči dalším oblastem psychologie a příbuzným oborům. Základní psychologické tradice, jejich vliv na psychologii práce a organizace a jejich využití v práci psychologa práce a organizace. Aktuální témata psychologie práce a organizace. Profesní organizace a asociace ve světě, v Evropě a v České republice. Etické aspekty činnosti psychologa práce a organizace, etické kodexy. Možnosti uplatnění psychologa práce a organizace (pracovník v organizacích, externí konzultant, výzkum). Odborné informační zdroje v psychologii práce a organizace – typy zdrojů, nejvýznamnější časopisy, nejvýznamnější konference a kongresy. Psycholog práce a organizace v konceptu EuroPsycholog.