prace:metoda_assessment_centra
Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
| Obě strany předchozí revizePředchozí verze | |||
| prace:metoda_assessment_centra [2013/12/31 12:20] – Marcela Leugnerová | prace:metoda_assessment_centra [2014/01/11 19:29] (aktuální) – [Základní stavební kameny metody assessment centra] Martin Malec | ||
|---|---|---|---|
| Řádek 32: | Řádek 32: | ||
| ===== Základní stavební kameny metody assessment centra ===== | ===== Základní stavební kameny metody assessment centra ===== | ||
| Jsou to: analýza pracovní pozice, větší počet metod, hodnocení založené na pořizování vzorků chování, více zacvičených pozorovatelů, | Jsou to: analýza pracovní pozice, větší počet metod, hodnocení založené na pořizování vzorků chování, více zacvičených pozorovatelů, | ||
| - | ==== Analýza pracovní pozice ==== ([[prace: | + | |
| + | ==== Analýza pracovní pozice ==== | ||
| + | ([[prace: | ||
| * prováděna skrze: rozhovory, dotazníky, pozorování při výkonu práce | * prováděna skrze: rozhovory, dotazníky, pozorování při výkonu práce | ||
| * cílem je přehled pracovních činností (job description) – úkoly, procedury, metody, a přehled požadavků na osobu v této pozici (job specification) – dovednosti, schopnosti, charakteristiky | * cílem je přehled pracovních činností (job description) – úkoly, procedury, metody, a přehled požadavků na osobu v této pozici (job specification) – dovednosti, schopnosti, charakteristiky | ||
prace/metoda_assessment_centra.1388488845.txt.gz · Poslední úprava: 2013/12/31 12:20 autor: Marcela Leugnerová