Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- prace:leadership:profil_leadera [2014/01/05 04:21] – vytvořeno Martin Malec
+++ prace:leadership:profil_leadera [2014/01/05 04:27] (aktuální) – Martin Malec
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 ====== Profil leadera ======
-Libor Malý
+**Libor Malý**
+{{ :prace:leadership:libor_maly.jpg?nolink |}}
   * zakladatel LMC - Jobs.cz, 1996
-  * prodej 2012
+  * prodal a firmu opustil v r. 2012
   * "důležité si uvědomit, že já jsem ta žába na prameni.."
   * klíčové krédo převzaté od buddhistického mistra Chögyal Namkhai Norbua:
@@ Řádek 9: / Řádek 12: @@
     - "dělat vždy to nejlepší co člověk dovede"
   * ad 1 - odpovídá situačním/kontingentním teoriím Herseye, Blancharda; či Fiedlera
-  * zároveň ale dalším krédem od téhož učitele je "respekt k dimenzi druhého člověka" což perfektně nasedá na transformační teorie leadershipu
+  * zároveň ale dalším krédem od téhož učitele je "respekt k dimenzi druhého člověka" což perfektně nasedá na transformační teorie leadershipu. Vedle toho měl a má jasné morální hodnoty, jde příkladem a umí vytvořit atraktivní vizi (po prodeji LMC finské skupině Alma Media založil platformu Hearth.net pro ekonomiku daru...)