prace:clanky-martin
Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
| Obě strany předchozí revizePředchozí verze | |||
| prace:clanky-martin [2014/01/08 13:56] – Martin Malec | prace:clanky-martin [2014/01/16 22:31] (aktuální) – odstraněno Martin Malec | ||
|---|---|---|---|
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| - | ====== Psychologie práce - zajímavé články (Martin) ====== | ||
| - | <WRAP center round alert 60%> | ||
| - | Sem si dělám reference na zajímavé články na které jsem narazil když jsem hledal studie pro jednotlivé otázky, ale k zadání se zrovna nehodily. Možná je využiju k jiným otázkám, v každém případě vás chci ostatní požádat, abyste tento seznam nepoužívali jako návod co si přečíst před státnicema :) | ||
| - | </ | ||
| - | |||
| - | ===== Nezařazené ===== | ||
| - | |||
| - | * Perrewé, P. L., Hochwarter, W. A., Ferris, G. R., McAllister, C. P. and Harris, J. N. (2014), Developing a passion for work passion: Future directions on an emerging construct. J. Organiz. Behav., 35: 145–150. doi: 10.1002/ | ||
| - | |||
| - | ===== 2 ===== | ||
| - | |||
| - | * Effects of organizational citizenship behaviors on selection decisions in employment interviews. (PsycArticles only) | ||
| - | * McDaniel, M. A., Kepes, S., & Banks, G. C. (2011). The Uniform Guidelines are a detriment to the field of personnel selection. Industrial and Organizational Psychology, 4(4), 494-514. | ||
prace/clanky-martin.1389185789.txt.gz · Poslední úprava: 2014/01/08 13:56 autor: Martin Malec